学生からエントリーをしてもらう既存の「受け」型の採用手法から 採用担当者自らが自社に合う学生だけに面談を申し込む「攻め」型の採用 手法に転換することで、さらに生産性を高く、採用コストを安く、確実で 劇的なマッチングを創出していきます。 ゲキナビを中心としたオフライン特化の紹介形式により学生との面談、内 定までをフォローいたします。